岗位职责：

1、根据总公司业务战略规划，制定分公司业务销售目标和策略，推动业务指标全面达成

2、建立并管理销售队伍，规划、组织机构的销售活动，组织开展各项业务活动提升业绩，完成总公司下达的各项任务指标

3、对公司各营销工作进行指导、追踪和评估

4、对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员业务水平和专业度

5、培训及会议经营以提升营销队伍的专业度

6、B端资源开拓、承接与维护

7、领导交办的其他工作

任职要求：

1、年龄：45周岁以下；

2、教育背景：本科以上学历，保险、金融、管理等专业优先；

3、工作经验：至少有5年以上保险行业工作经验，并具备一定的管理经验，特别是在保险及销售方面的经验；

4、专业知识：对保险法律法规、保险产品、保险市场等有较深入的了解和认识，能够熟悉和运用保险相关的理论和业务知识；

5、领导能力：具备良好的组织协调能力、团队管理能力，能够有效地领导和激励下属员工，并带领团队完成公司制定的目标和任务；

6、业务能力：具备良好的B端市场拓展能力以及了解并适应不同B端客户的需求

7、沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与上级领导、下属员工和各相关部门进行有效的沟通和协调工作；

8、抗压能力：能够适应高强度的工作压力，并具备应对突发事件和应变的能力；

9、诚信和责任感：具备高度的职业操守和道德品质，能够遵守公司的规章制度，诚信经营，并对工作负责。

工作职责：

1、负责集团客户财产保险业务的日常服务工作包括保险安排、保险培训、理赔案件的跟进处理；

2、所负责的集团渠道用户保险业务推动包括但不限于业务推动、专项培训、日常答疑、理赔协助处理等；

3、上级安排的其他业务工作。

任职要求：

1、有财产保险工作经验；

2、有企财险服务经历者优先；

3、善于沟通和较强的商务交际能力；

4、有较强的口头和书面表达能力，熟悉使用办公软件；

5、性格开朗，积极进取，务实诚信，有担当和责任心，有团队合作精神。

6、本岗位需要短期出差，可接受者优先。

工作职责：

1、协助进行个险业务规划，年度计划的设定与分解；

2、建立日常管理机制及销售活动管理标准；

3、建立和完善业务追踪体系，并进行项目陪跑，对销售过程、结果进行评估诊断；

4、进行销售端最佳实践案列萃取及推广落地；

5、根据经营需求完成业务经营分析报告；

6、收集和提出基本法优化建议；

7、对分支机构的督训进行指导和培训；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 3年以上保险同业经营销企划工作经验为佳；

2. 具备良好的沟通能力及团队协作意识，工作认真细致，积极主动承担各项工作；

3. 具备良好项目管理及追踪能力；

4. 熟练使用办公软件，能接受较强的工作压力；

5. 有较强的执行力、责任心和管理能力。

6. 能适应阶段性出差。

岗位职责：

1.制定并推动续收年度工作计划和业务发展方案，保证续收业务的有效开展；

2.制定并完善各项续收政策、制度，设计、管理及优化续收业务流程和业务系统，以提高续收管理水平；

3.追踪、督导各项续收政策、制度及业务流程在分支机构的贯彻落实，提高分支机构续收经营管理水平，防范续收风险；

4.制定续收队伍的规划与建设，提高续收人员的工作技能和职业素养，提高续收队伍的工作效率；

5.领导交办的其他工作

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，具有3年以上保险行业相关工作经验者优先；

2.沟通协调能力强，具有较强的分析解决问题的能力；

3.做事细心踏实，责任心强，具有较强的主动性；

4.具有业务分析能力和创新意识、较强的沟通能力以及管理能力。