工作职责：
1、文件整理与归档：负责部门日常文件的分类、整理、扫描与电子归档，确保文档的规范性与可追溯性。
2、数据整理与分析：协助收集、清洗及预处理业务数据，运用Excel等工具进行基础统计分析，并按要求输出数据及分析结果。
3、报告撰写：参与撰写各类业务运营工作总结、项目进展报告及会议纪要，辅助团队完成数据可视化图表制作与文字校对。
4、部门日常支持：协助处理部门内部行政事务，包括会议安排、物资申领、内外部沟通协调等，保障日常工作高效运转。
5、协助完成上级安排的其他业务运营等相关工作。
任职资格：
1.本科在读，金融、数据相关专业者优先；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
3.对财险业务运营有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握新知识；
4.熟练使用各类办公软件；熟悉使用常规数据处理软件和工具，具备良好的数据分析能力优先；
5.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度，能够适应快节奏的工作环境，积极主动地完成任务
6. 具有较强的学习能力，愿意在实践中不断学习和成长。负责华润用户燃气保险湖南大区及市场外拓业务的客户经理。
工作职责：
1、服务项目公司：对接燃气公司管理层领导（中层+高层领导），提供业务提升意见。与保险对接人共同推动区域保险业务开展；
2、服务营销人员：包括培训推广销售展业工具、萃取一线销售经验、营销销售氛围等；
3、业务外拓：外拓市场燃气业务，包括项目沟通、方案谈判、产品策略建议等；
4、协助项目公司应对监管检查；
5、服务燃气用户：配合项目公司开展进社区宣传活动，及内部协同案例宣传等事宜；
6、协助团队完成整体业绩目标，配合团队成员进行关键工作落实。
工作要求：
1、具备3年以上业务拓展、渠道维护或客户服务相关经验，从事保险、燃气行业、C端业务支持经 验者优先；
2、有业务运营经验，能够配合团队完成渠道维护、业务落地及日常事务推进；
3、具备良好的口头与书面表达能力，熟练使用办公软件及AI工具；
4、具备良好的抗压能力，接收异地 较高频次出差，务实细致，具备良好的沟通协调能力与团队配合意识。
简历投递至：cribhra@crins.com.cn
华润保险经纪 产融事业三部 客户经理（中国,北京市）
工作职责：
1.市场业务拓展：已有业务的客户维护和服务、挖潜等工作；拓展，推动，达成新业务（包含财险业务和员福业务）；
2.集团业务的发展：开拓和发展华润集团业务，面向客户进行方案沟通和业务落地（包含财险业务和员福业务）；
3.协同团队拓展开发新业务渠道；
4.为所负责的业务板块客户提供保险方案、培训、理赔等专业保险经纪服务；
5.上级安排的其他业务工作。
学历：
大学本科及以上
工作经验：
5年及以上工作经验
技能、专业知识及个性特征：
1.有服务于集团业务经验者优先；
2.善于沟通和较强的商务交际能力，有较强的口头和书面表达能力，熟悉使用办公软件；
3.曾在保险主体或中介公司从事保险销售、核保及保全等相关工作经验优先；
4.具备多项任务同时处理能力、高效组织能力、并能在规定期限内确保多个项目的交付的时间和质量；
5.具备较强的跨团队沟通能力和协调能力，具备扎实项目管理能力。
简历投递至：cribhra@crins.com.cn
岗位职责：
1、根据总公司业务战略规划，制定分公司业务销售目标和策略，推动业务指标全面达成
2、建立并管理销售队伍，规划、组织机构的销售活动，组织开展各项业务活动提升业绩，完成总公司下达的各项任务指标
3、对公司各营销工作进行指导、追踪和评估
4、对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员业务水平和专业度
5、培训及会议经营以提升营销队伍的专业度
6、B端资源开拓、承接与维护
7、领导交办的其他工作
任职要求：
1、年龄：45周岁以下；
2、教育背景：本科以上学历，保险、金融、管理等专业优先；
3、工作经验：至少有5年以上保险行业工作经验，并具备一定的管理经验，特别是在保险及销售方面的经验；
4、专业知识：对保险法律法规、保险产品、保险市场等有较深入的了解和认识，能够熟悉和运用保险相关的理论和业务知识；
5、领导能力：具备良好的组织协调能力、团队管理能力，能够有效地领导和激励下属员工，并带领团队完成公司制定的目标和任务；
6、业务能力：具备良好的B端市场拓展能力以及了解并适应不同B端客户的需求
7、沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与上级领导、下属员工和各相关部门进行有效的沟通和协调工作；
8、抗压能力：能够适应高强度的工作压力，并具备应对突发事件和应变的能力；
9、诚信和责任感：具备高度的职业操守和道德品质，能够遵守公司的规章制度，诚信经营，并对工作负责。
岗位职责：
1、根据总公司业务战略规划，制定分公司业务销售目标和策略，推动业务指标全面达成
2、建立并管理销售队伍，规划、组织机构的销售活动，组织开展各项业务活动提升业绩，完成总公司下达的各项任务指标
3、对公司各营销工作进行指导、追踪和评估
4、对所辖内外勤人员进行管理，提升业务人员业务水平和专业度
5、培训及会议经营以提升营销队伍的专业度
6、B端资源开拓、承接与维护
7、领导交办的其他工作
任职要求：
1、年龄：45周岁以下；
2、教育背景：本科以上学历，保险、金融、管理等专业优先；
3、工作经验：至少有5年以上保险行业工作经验，并具备一定的管理经验，特别是在保险及销售方面的经验；
4、专业知识：对保险法律法规、保险产品、保险市场等有较深入的了解和认识，能够熟悉和运用保险相关的理论和业务知识；
5、领导能力：具备良好的组织协调能力、团队管理能力，能够有效地领导和激励下属员工，并带领团队完成公司制定的目标和任务；
6、业务能力：具备良好的B端市场拓展能力以及了解并适应不同B端客户的需求
7、沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够与上级领导、下属员工和各相关部门进行有效的沟通和协调工作；
8、抗压能力：能够适应高强度的工作压力，并具备应对突发事件和应变的能力；
9、诚信和责任感：具备高度的职业操守和道德品质，能够遵守公司的规章制度，诚信经营，并对工作负责。
工作职责：
1、负责集团客户财产保险业务的日常服务工作包括保险安排、保险培训、理赔案件的跟进处理；
2、所负责的集团渠道用户保险业务推动包括但不限于业务推动、专项培训、日常答疑、理赔协助处理等；
3、上级安排的其他业务工作。
任职要求：
1、有财产保险工作经验；
2、有企财险服务经历者优先；
3、善于沟通和较强的商务交际能力；
4、有较强的口头和书面表达能力，熟悉使用办公软件；
5、性格开朗，积极进取，务实诚信，有担当和责任心，有团队合作精神。
6、本岗位需要短期出差，可接受者优先。
工作职责：
1、协助进行个险业务规划，年度计划的设定与分解；
2、建立日常管理机制及销售活动管理标准；
3、建立和完善业务追踪体系，并进行项目陪跑，对销售过程、结果进行评估诊断；
4、进行销售端最佳实践案列萃取及推广落地；
5、根据经营需求完成业务经营分析报告；
6、收集和提出基本法优化建议；
7、对分支机构的督训进行指导和培训；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 3年以上保险同业经营销企划工作经验为佳；
2. 具备良好的沟通能力及团队协作意识，工作认真细致，积极主动承担各项工作；
3. 具备良好项目管理及追踪能力；
4. 熟练使用办公软件，能接受较强的工作压力；
5. 有较强的执行力、责任心和管理能力。
6. 能适应阶段性出差。
岗位职责：
1.制定并推动续收年度工作计划和业务发展方案，保证续收业务的有效开展；
2.制定并完善各项续收政策、制度，设计、管理及优化续收业务流程和业务系统，以提高续收管理水平；
3.追踪、督导各项续收政策、制度及业务流程在分支机构的贯彻落实，提高分支机构续收经营管理水平，防范续收风险；
4.制定续收队伍的规划与建设，提高续收人员的工作技能和职业素养，提高续收队伍的工作效率；
5.领导交办的其他工作
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，具有3年以上保险行业相关工作经验者优先；
2.沟通协调能力强，具有较强的分析解决问题的能力；
3.做事细心踏实，责任心强，具有较强的主动性；
4.具有业务分析能力和创新意识、较强的沟通能力以及管理能力。
