岗位名称 任职部门 工作地点 招聘人数 发布时间 详情
机构个险团队长(南京)
寿险事业部 南京 1人 2023-10-08

岗位职责:

1、根据总公司业务战略规划,制定分公司业务销售目标和策略,推动业务指标全面达成

2、建立并管理销售队伍,规划、组织机构的销售活动,组织开展各项业务活动提升业绩,完成总公司下达的各项任务指标

3、对公司各营销工作进行指导、追踪和评估

4、对所辖内外勤人员进行管理,提升业务人员业务水平和专业度

5、培训及会议经营以提升营销队伍的专业度

6、B端资源开拓、承接与维护

7、领导交办的其他工作


任职要求:

1、年龄:45周岁以下;

2、教育背景:本科以上学历,保险、金融、管理等专业优先;

3、工作经验:至少有5年以上保险行业工作经验,并具备一定的管理经验,特别是在保险及销售方面的经验;

4、专业知识:对保险法律法规、保险产品、保险市场等有较深入的了解和认识,能够熟悉和运用保险相关的理论和业务知识;

5、领导能力:具备良好的组织协调能力、团队管理能力,能够有效地领导和激励下属员工,并带领团队完成公司制定的目标和任务;

6、业务能力:具备良好的B端市场拓展能力以及了解并适应不同B端客户的需求

7、沟通能力:具备良好的沟通与协调能力,能够与上级领导、下属员工和各相关部门进行有效的沟通和协调工作;

8、抗压能力:能够适应高强度的工作压力,并具备应对突发事件和应变的能力;

9、诚信和责任感:具备高度的职业操守和道德品质,能够遵守公司的规章制度,诚信经营,并对工作负责。


机构个险团队长(四川)
寿险事业部 四川 1人 2023-10-08

岗位职责:

1、根据总公司业务战略规划,制定分公司业务销售目标和策略,推动业务指标全面达成

2、建立并管理销售队伍,规划、组织机构的销售活动,组织开展各项业务活动提升业绩,完成总公司下达的各项任务指标

3、对公司各营销工作进行指导、追踪和评估

4、对所辖内外勤人员进行管理,提升业务人员业务水平和专业度

5、培训及会议经营以提升营销队伍的专业度

6、B端资源开拓、承接与维护

7、领导交办的其他工作


任职要求:

1、年龄:45周岁以下;

2、教育背景:本科以上学历,保险、金融、管理等专业优先;

3、工作经验:至少有5年以上保险行业工作经验,并具备一定的管理经验,特别是在保险及销售方面的经验;

4、专业知识:对保险法律法规、保险产品、保险市场等有较深入的了解和认识,能够熟悉和运用保险相关的理论和业务知识;

5、领导能力:具备良好的组织协调能力、团队管理能力,能够有效地领导和激励下属员工,并带领团队完成公司制定的目标和任务;

6、业务能力:具备良好的B端市场拓展能力以及了解并适应不同B端客户的需求

7、沟通能力:具备良好的沟通与协调能力,能够与上级领导、下属员工和各相关部门进行有效的沟通和协调工作;

8、抗压能力:能够适应高强度的工作压力,并具备应对突发事件和应变的能力;

9、诚信和责任感:具备高度的职业操守和道德品质,能够遵守公司的规章制度,诚信经营,并对工作负责。


保险销售经理
产融事业部 深圳 1人 2023-10-08

工作职责:

1、负责集团客户财产保险业务的日常服务工作包括保险安排、保险培训、理赔案件的跟进处理;

2、所负责的集团渠道用户保险业务推动包括但不限于业务推动、专项培训、日常答疑、理赔协助处理等;

3、上级安排的其他业务工作。


任职要求:

1、有财产保险工作经验;

2、有企财险服务经历者优先;

3、善于沟通和较强的商务交际能力;

4、有较强的口头和书面表达能力,熟悉使用办公软件;

5、性格开朗,积极进取,务实诚信,有担当和责任心,有团队合作精神。

6、本岗位需要短期出差,可接受者优先。


营销企划岗
寿险事业部 深圳-前海 1人 2023-10-08

工作职责:

1、协助进行个险业务规划,年度计划的设定与分解;

2、建立日常管理机制及销售活动管理标准;

3、建立和完善业务追踪体系,并进行项目陪跑,对销售过程、结果进行评估诊断;

4、进行销售端最佳实践案列萃取及推广落地;

5、根据经营需求完成业务经营分析报告;

6、收集和提出基本法优化建议;

7、对分支机构的督训进行指导和培训;

8、领导交办的其他工作。


任职要求:

1. 3年以上保险同业经营销企划工作经验为佳;

2. 具备良好的沟通能力及团队协作意识,工作认真细致,积极主动承担各项工作;

3. 具备良好项目管理及追踪能力;

4. 熟练使用办公软件,能接受较强的工作压力;

5. 有较强的执行力、责任心和管理能力。

6. 能适应阶段性出差。


续期管理岗
寿险事业部 深圳-前海 1人 2023-10-08

岗位职责:

1.制定并推动续收年度工作计划和业务发展方案,保证续收业务的有效开展;

2.制定并完善各项续收政策、制度,设计、管理及优化续收业务流程和业务系统,以提高续收管理水平;

3.追踪、督导各项续收政策、制度及业务流程在分支机构的贯彻落实,提高分支机构续收经营管理水平,防范续收风险;

4.制定续收队伍的规划与建设,提高续收人员的工作技能和职业素养,提高续收队伍的工作效率;

5.领导交办的其他工作


任职要求:

1.全日制本科及以上学历,具有3年以上保险行业相关工作经验者优先;

2.沟通协调能力强,具有较强的分析解决问题的能力;

3.做事细心踏实,责任心强,具有较强的主动性;

4.具有业务分析能力和创新意识、较强的沟通能力以及管理能力。


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